Management Trainee 

Management Roadmap

Position ITL

Recruiting Process



ITL Culture

ITL Culture

We always appreciate the values of our employees, people are the most valuable asset of the business.

We always believe in the outstanding ability of all our ITL’s staff.

We are working in a multicultural and multinational environment, with many industry talents having extensive experience from local and multinational companies.

At ITL, we believe that outstanding human resources will be the driving force and make the business thrive. 

  • Leadership
  • Integration
  • Trust and Obligation
  • Social Responsibilities


About ITL

About ITL

To establish ITL as an admired leader in the regional transportation industry.


To provide the most integrated and innovative transportation, aviation and e-Commerce logistics services with mutual respect and extreme goodwill to those we serve.



The cultural value of Sotrans is “RICH”. This is the abbreviation for 4 charaters.

  • R – Responsibility: Have a strong responsibility in all activities.
  • I – Innovation: Innovating itself for new situation.
  • C – Choice: SOTRANS is always the right choice.
  • H – Home: Work together in one good team. 




Top 3 Vietnam logistics provider.


Provide the best and most efficient logistics solutions.


The MTP ( Management Trainee Program) has been running for 7 years. This program is designed to provide youngsters the opportunity to study and work in practice for 3 years.

After passing the 4 rounds of the recruiting process, as an entrance examination, candidates will immediately become official members of the MT team.

The ITL Group Management Trainee 2024 is back with the slogan "NORTH STAR - THE BRIGHTEST ONE!" to find potential leaders who are looking for opportunities to learn and break their limits.

Becoming an MT, you will experience a 36-month training and developing journey under senior leaders of the group, targeting to become one of the next generation of leaders.



ITL Group Management Trainee

  • Newly-graduate or less than 2 years of experience
  • GPA of 7.0/10 or equivalent
  • Vietnamese citizens
  • Good English communication skills
  • Good leadership ability, dare to think & do
  • Enthusiastic, quick learner and proactive at work


  • Newly-graduate or less than 2 years of experience
  • GPA of 7.0/10 or equivalent
  • Vietnamese citizens
  • Good English communication skills
  • Good leadership ability, dare to think & do
  • Enthusiastic, quick learner and proactive at work

Selection Process






07/12/2023 - 26/12/2023



Online Test

22/11/2023 - 24/11/2023

02/10/2023 - 11/11/2023

Application form





Building the SELF-IMAGE

In the first year, MT will join a series of lessons about establishing life goals, and personal values; learning some thinking frameworks, exposing to multiple perspectives, and having a chance to understand them. This will be a good jump start while entering your career at ITL. You will have a solid understanding of the company’s products & services, standard operating procedures (SOP); understanding the market, customers & competitors. Then, MTs will learn how to analyze data and information in the business context to understand the growth strategy of the whole ITL
Corporation, or Sotrans (or both) and each department, and business unit within.

In the first year, MTs will need to complete the assigned KPIs about professional development, building internal relationships with other co-workers & departments. MTs have to understand the operation of our products & services, and then be the catalyst of all company activities (i.e. CSR, Labor Union, Sporting Day, Family Day, Company Trip, etc



In the second year, MTs will be assigned more challenging goals, more related to some company’s business indicators such as revenue, profit, customer network, market expansion, loss reduction, productivity increase, etc. MTs now can be considered to participate in some important projects of the company, as a project member; or specifically in the role of the Project Leader depending on the circumstance and the capability of him/her.

In year 2, MTs need to be asserted in communicating, interacting with all departments and company members effectively, achieving challenging KPIs, and gaining massive improvement in expertise and professionalism. MTs need to find novel and creative solutions to each project, handle requests from customers professionally, clearly show the customer-centric point of view of the company; strive to build up a network of customers, and increase their satisfaction


1. Be appointed to a higher professional position (Senior Executive)
2. Or become a Team Leader
3. Or become the new Project Leader of the company or its subsidiary companies
4. Or be transferred to the other Departments, Companies within the Corporation (New assignment)



During the third year, MTs continue to maintain the pace of work and self-development through undertaking larger & more important projects, taking care of the company's key customers if qualified. After accumulating the experience & knowledge from 2 years of working, MTs now can tutor and orient other MTs in the following courses. In the third year, MTs have to focus on learning and upgrading skills to manage people, partners, customers, etc., and form a leadership style in accordance with the company's culture. completing 3 years of self-management, work & relationship management, and interaction.
The third year requires all MTs to speed up, not only professionally but also in terms of perspective, personality, and relationships with others surrounding, especially with customers. Each MTs will really become the core of each department, ready to take on weighty responsibility.

Management Roadmap






Job description: • To do all import, export documents of customers • Cooperate to finish customs procedure on time for import and export cargo. • Cooperate to solve problems and mistakes immediately. • Usually call to take care of customer, Consulting import export procedure for customer, consulting tax and support customer to solve some other problem as price consultancy, after the finished customs clearance. • To input cost and selling fee in system. • Daily report to manager • Cooperate with trucking arranger to deliver cargo on time to customer • Handle other work following manager’ requesting. • Send debit noted and return document to customer. • Update new regulation relevant to export activity/ law. • Propose solutions or improvements for better services Requirements: • Graduated from Economics, Business Administration, import-export, foreign languages, foreign trade field or related field • Computer literacy (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) • English fluency (4 skills)
Customs Brokerage Executive
Job description: • Handle export shipment from end to end • Handle import shipment from end to end • Manage and calculate cost/ profitable for LCL consolidation • Vessel schedule will be sent to customer within 02 hours • Booking confirmation will be released to customer within 04 hours • Reply email to customer within 02 hours • Willing to help and back up colleagues when they are on annual leave • Strictly follow job assignment Requirements: • Bachelor Degree : Transportation University or Economic University or Foreign Trade University • Knowledge : Shipping • Good command in English : Toeic 600 or above
Sea Freight Key Account Executive
Job Description: • Developping and utilizing good opportunities from market to maximize GP • Protecting on company of brand names on air cargo market • Achieving target GP airline assigned • Diversifying number of customers use service on airline taking care • Increasing cold calls to convert to new customer • Leading to pipeline conversion rate from normal customer become loyalty customer • Managing expenditure cost for customers in line with BU head requirement and budget applying internal regulation strictly • Completing all requirement of MT Program Requirements: • Bachelor degree of international trade economic • Having skills such as communication, problem solving, cold calling, etc. • Having Time management skills • Willing to accept to new challenges • Go to travel business trip if required • Willing to news tasks assigned by high management
Cargo Sales Executive





+ DT

Job description: • Handle export shipment from end to end Main duty: Trucking coordinator: • Contact and negotiate with suppliers and transport companies for Daily/Weekly plan and issues • Contact with customers for issues occurring related to Trucking service at warehouse • Keep track of trucking vendor KPI, quality, quantity, transport status, transport costs in daily operation. Potential duties: 1/ Operation in Office (Data-CS): • Manage flow Cargo/Information: Inbound – Outbound - Inventory • Follow daily volume forecast, arrange documents and process shipments. • Contact and negotiate with customers/operations team/trucking team for issues related to handling cargos. 2/ Operation on Floor (Tallyman): • Handle overall physical cargo flow: Inbound – Outbound – Inventory • Responsible for coordinating Warehouse activities to ensure handling KPI 3/ Workforce Assignment: • Follow up volume forecast and arrange HR, facilities, OS vendors to operate daily plan • Manage work shifts, control workforce operation and evaluate/assess KPI for Operation staffs/OS • Contact and negotiate with drivers/Trucking coordinator to ensure smooth flow Cargo and avoid bottlenecks in WH operation. Requirements: • Bachelor degree in logistics, supply chain management, business administration or relevant fields • Basic knowledge of international warehouses, transportation and warehousing Key Performance Indicators (KPIs) • Fluent in English and Vietnamese. • Proactive • Leadership skills • Hard-working and eager-to-learn attitude. • Strong decision-making and problem solving skills. • Good MS skills (especially in Microsoft Excel). • Ready to work daily in Binh Duong WH.
Operation Executive 
Job Description: • Developping and utilizing good opportunities from market to maximize GP • Protecting on company of brand names on air cargo market • Achieving target GP airline assigned • Diversifying number of customers use service on airline taking care • Increasing cold calls to convert to new customer • Leading to pipeline conversion rate from normal customer become loyalty customer • Managing expenditure cost for customers in line with BU head requirement and budget applying internal regulation strictly • Completing all requirement of MT Program Requirements: • Bachelor degree of international trade economic • Having skills such as communication, problem solving, cold calling, etc. • Having Time management skills • Willing to accept to new challenges • Go to travel business trip if required • Willing to news tasks assigned by high management
Project Coordinator 
Job Description: • Contributing to team performance in terms of gross profit and revenue • Communicating with colleagues and the product team to get the smartest and most effective commercial target • Keeping a good image of the company in the market by professional style of working • Planning and managing the working flow between CL’s function units • Directing, optimizing and coordinating full order request cycle • Analyzing data and consulting based on results • Arranging and managing customer contracts • Supporting billing revenue • Resolving any arising problems or complaints Requirements: • Having good knowledge about logistics industrial • Having customer and service oriented • Having skills such as teamwork, communication, Planning – Organizing & Supervising, etc.
Project Coordinator
Job Responsibilities:     • Monitor orders and promptly update information to customers and relevant internal departments.  • Receive and process customer requests/queries and collaborate with departments to develop solutions for arising issues.  • Plan and execute the care of customer groups on a monthly, quarterly, and yearly basis, while recording customer feedback and proposing solutions to enhance the company's service quality.  • Search, develop, and evaluate subcontractors to control and provide competitive purchasing prices for the operations and sales departments.  • Receive RFQs from ITL Corp/ITL Log sales, retail customers, and new customers.  • Analyze requests, provide quotations, and optimize operation plans.  • Monitor customer selling prices and SOP (Standard Operating Procedure).  • Update market costs from the Control Vendor team.  • Analyze DT vehicle costs.  • Monitor fuel price fluctuations and communicate adjustments in transportation fares to the Customer Service/Customer department.  • Collaborate with the CS team to handle daily cost-related issues with customers.  • Coordinate with the operations team to optimize in-house/outsourced vehicle operations.  • Participate in building SOPs for new projects with the sales team/Solution team and release information to the internal DT team (CS/OPS/Control Vendor) to prepare operation plans.  Requirements:  • Bachelor's degree in Logistics.  • Proficiency in office computer skills and a foreign language.  • Strong listening and communication skills.  • Calm, friendly, patient, with the ability to handle situations where customers complain or issues arise. 
Business Solution & Pricing Executive 
Job Responsibilities:     • Reference and synthesize organizational models for the operation of a Distribution Transportation company in the GT-MT-Distributor channel to efficiently develop the company's vehicle deployment plan.  • Analyze operational costs that directly impact the company's transportation activities and propose solutions to optimize operational costs.  • Investigate the operation model of the vehicle fleet, operational costs, transportation cost calculation, and cost optimization to increase profitability.  • Standardize a common operational model for the department and establish customer operation models and processes to optimize operational efficiency.  Requirements:     • Male gender.  • Enthusiastic and passionate about the profession, with independence and the ability to work under high pressure.  • Proficiency in Excel, Power BI, or Python, and proficiency in a foreign language.  • Graduated in Logistics Management or Economics of Road Transport. 





Job description • Following and updating shipping lines and customer information • Following and updating the market demand • Seeking new customers under the direction of Business Manager • Assisting new customers via phone, live chat, or email during office hours. • Receiving and handling customer problems during the service utilization process at SOWATCO • Following and updating contracts for shipping lines, ports and suppliers • Updating contract information and terms with the relevant department • Tracking daily and weekly production of SOWATCO Long Binh port/ ICD Sotrans port • Preparing documents, processing payments, and obtaining necessary signatures. • Collaborating with the Marketing Department for media-related tasks. Requirements • Having knowledge about business, market, port operators, freight, transportation and logistics • Having skills such as communication, problem solving, computer usage and internet proficiency, etc. • Good English communication skill • Having Time management skills • Being proactive • Bachelor of University of Transport and Communications/ Foreign Trade University
Sales & Marketing Executive
Job Description: Handle import – export documents to provide a full set of documents for OPS: • Receiving shipment information from the sales department or the customer directly • Connecting with the customer to receive a complete and valid set of documents • Checking and providing feedback to customers on the validity and completeness of necessary documents for customs procedures • Consulting customers: goods subject to specialized inspection (plant quarantine, animal quarantine, quality inspection, food hygiene and safety, labor safety, energy labeling, etc.), Apply for a license from a specialized management agency and check the validity of the C/O • Applying for a permit, directory, register with a specialized management agency (if any) • Preparing a draft set of documents and customs declaration to send to customers for checking and confirmation before making an official declaration to Customs • Registering, declaring an official declaration. Notifying customers of information and the progress of handling, freight forwarding to meet customer requirements: • Updating customers on the progress of customs procedures, handling progress, and delivery time. Costs incurred during the process of handling (if any) • Monitoring and supporting the operations department to organize freight forwarding according to customer requirements and plans • Supporting customers with additional services after completing the forwarding, such as completing tax refund procedures, tax deductions, tax exemptions, implementing tax complaint procedures, etc. (if any). Managing forwarding, store documents to hand over to customers and serving post-inspection work: • Returning the complete set of documents to the customer in accordance with the agreement: license, customs declaration, contract and set of original documents invoice, packing list, bill, etc. • Storing all documents and data for each set of documents in scanned files, minutes of goods delivery and receipt, minutes of documents delivery and receipt • Reporting directly to team leader or department leader on arising issues (if any), the need for additional services, and the changing situation of customers and competitors. • Report the work result to team leader: • Creating file tracking report for team leader • Recording the history of document delivery and receipt, delivering document until the shipment is completed, and reporting to the Team Leader Requirements: • Have knowledge of Customs, import – export, foreign trade and HS code application • Have skills in reading comprehension, accurate document analysis, analysis, logical thinking, data management and teamwork • English level TOEIC 500 • Proficient in office computers (Word, Excel, Power Point) • Problem-solving skills • Communication skills
Customer Service Executive
Job description • Carrying out documents in bidding for projects in the following industries: oil and gas, thermal power, hydropower, wind power, petrochemical refining, large structures, etc. • Preparing documents, arrange, coordinate and participate in meetings with Head of department of projects • Supporting coordinating and implementing project with other departments • Going on business trips for domestic and global projects • Preparing and signing contracts with partners Requirements: • Bachelor degree of Commerce, Business Administration, or related majors • Honest, Dynamic/Hard-working, ability to work independently, enthusiastic and responsible for work • Having enthusiasm for transport and installation duties within the following industries: oil and gas, thermal power, hydropower, wind power, petrochemical refining, large structures, etc. • Willing to go on an inbound or outbound business trip if required
Sales Executive



Being trained under a separate program


Attractive salary review (after 6 months, 1st year, 2nd year, 3rd year)








Becoming a full-time employee, and sign a labor contract, with the following benefits:

  • Lunch allowance
  • Annual traveling
  • Pay insurance according to regulations on full salary
  • Bao Viet insurance
  • Union Policy: birthdays, funerals, wedding
  • 13th-month salary
  • KPI performance bonus

Mira Quyên

Stratergic Sales Executive 


Milly Thư

Business Development Supervisor



Life at ITL

 ITL's Recognitions 

HR Excellence Award 2021

Vietnam Value 2022

Top 50 Vietnamese Attractive Employers 2022

Top 50 Vietnam the best

Top 10 Most Reputable Logistics Companies 2022

Best Companies to work for in Asia 2022

Chắc hẳn là nhiều bạn đang có ý định apply vào chương trình MTP của ITL thắc mắc "liệu tham gia vào đây mình nhận được gì? Không biết môi trường ở đây như thế nào..." Vậy thì hôm nay chúng ta hãy lắng nghe "người trong cuộc" chia sẻ nhé🥰🥰
“Trải qua hơn 10 tháng tại Tập đoàn ITL với vai trò là một MT, mình thật sự đã được rèn luyện và nâng cao những kỹ năng, kiến thức có sẵn, đồng thời học hỏi được thêm các kỹ năng mới mà bản thân chưa được trải nghiệm trước đó. Chương trình MTP tại ITL đã mở ra cho mình một cánh cửa để mình có cơ hội cọ xát thực tế và tôi luyện bản thân ngày một hoàn thiện hơn.
Nếu ai đó hỏi mình rằng mình muốn chia sẻ điều gì nhất khi trở thành một mảnh của ITL với vai trò MT, mình sẽ không do dự kể cho các bạn 3 điều sau:
☝️ Điều đầu tiên mà bạn cảm nhận được chính là môi trường làm việc vô cùng chuyên nghiệp và thân thiện. Tại ITL, các bạn sẽ luôn bắt gặp được hình ảnh chào hỏi và cười nói của mọi người dành cho nhau. Từ cấp nhân viên cho đến các anh chị cấp Manager luôn hiện hữu sự gắn kết và tôn trọng lẫn nhau vì mục tiêu chung hướng đến National Champion mà tập đoàn đặt ra. ️🎯
✌️Điều thứ hai mà khiến mình thấy thích thú đó là cơ hội được tham gia các dự án mới của Tập Đoàn ITL, và Sotrans Group và các công ty thành viên,liên doanh khác. Với một người trẻ thừa nhiệt huyết nhưng còn thiếu về kinh nghiệm như mình thì đây là cơ hội vô cùng quý giá.
✍️Điều cuối cùng là bạn lúc nào cũng trong trạng thái là luôn luôn được học. Chẳng những bạn được đào tạo về kiến thức chuyên môn mà còn được huấn luyện về các kỹ năng cần thiết tạo nên một nhà lãnh đạo tài giỏi. Ở ITL, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường vừa học tập, vừa làm việc chuyên nghiệp thông qua các buổi training với những chủ đề hấp dẫn và cần thiết để có thể trở thành một Nhà Quản lý tài giỏi trong tương lai. Đặc biệt các buổi training sẽ được chính các anh chị lãnh đạo cấp cao trực tiếp chia sẻ và hướng dẫn để đội ngũ MT có cái nhìn tổng quan và thực tế hơn khi trở thành Quản lý. " 

Mira Quyên

Stratergic Sales Executive 
" HỌC CÁCH QUẢN TRỊ BẢN THÂN TRƯỚC KHI TRỞ THÀNH MỘT QUẢN TRỊ VIÊN THỰC THỤ Xin chào các bạn, Mình là Minh Thư (Milly) – một thành viên trong Đại gia đình ITL Family, và là một mảnh ghép trong Chương trình Quản trị viên tập sự - Management Trainee Program thuộc ITL Group. Hiện tại, sau 2.5 năm tham gia và hoàn tất chương trình MTP, mình đang phụ trách vị trí Trưởng nhóm Kinh doanh khách hàng trọng điểm (Key Account Team Leader), thuộc Phòng Kinh doanh chiến lược (Strategic Sales), khối Thương mại (Commercial) tại ITL CORP. Nhìn lại 30 tháng vừa qua, khoảng thời gian học thật và làm thật ở vị trí MT, tuy không quá dài, nhưng đủ để mình nhận thức và có cơ hội quản trị bản thân thật tốt vì với mình, một Quản Trị Viên tập sự thành công không được đo bằng thước đo của cấp bậc quản lý, mà được đánh giá bởi khả năng quản trị chính bản thân mình. Hôm nay, mình viết bài này, với mong muốn chia sẻ lại hành trình lắng nghe, thấu hiểu và quản trị bản thân từ một sinh viên năm 3 ngành Kinh doanh quốc tế tại Đại học Cần Thơ, đến vị trí Trưởng nhóm tại một đơn vị dẫn đầu trong ngành công nghiệp vận tải trong khu vực. 📍 1. Hiểu được mình là ai Khi bắt đầu làm bất cứ công việc gì, bạn cũng cần quan tâm đến nguồn lực mà bạn đang có. Và hơn hết, chính bạn là nguồn lực giá trị nhất mà bạn đang sở hữu. Ở những năm đầu Đại học, mình từng rất mơ hồ về công việc sau khi tốt nghiệp của bản thân. Những ngày đầu tiên ở ITL, mình đã tự hỏi chính mình hơn một lần mỗi ngày, rằng liệu mình có phù hợp với công việc này như mình nghĩ. Và mình nhận ra rằng, việc lắng nghe và thấu hiểu chính mình là vô cùng quan trọng. Chỉ khi bạn hiểu rõ điểm mạnh, điểm yếu của bản thân, nhận thấy nhu cầu và xác định mục tiêu của mình một cách rõ ràng, bạn mới có được một kế hoạch hợp lí và khả thi. Ở môi trường Đại học, việc thấu hiểu bản thân giúp mình xác định được công việc phù hợp với chính mình từ rất sớm và có kế hoạch chuẩn bị các kĩ năng và kiến thức cần thiết cho công việc khá chi tiết và kĩ càng. Khi trở thành MT tại ITL, thông qua bài học xác định “con nhím” từ anh Simon Thúc – một trong những người thầy đầu tiên tại ITL của mình, mình vượt qua những trăn trở ngày đầu và nắm bắt được yêu cầu công việc khá nhanh. Mình cũng nhận thức được những điểm thiếu sót của bản thân, để cùng các anh Mentors, khắc phục và hạn chế những điểm yếu đó. Không dừng lại ở đó, những “nhận thức” về chính mình giúp mình rất nhiều trong việc xây dựng mục tiêu ngắn – trung – dài hạn cũng như xác định Nhiệm vụ cá nhân (Personal Mission Statement – PMS) – hình mẫu mà mình muốn hướng đến. 📍 2. Luôn duy trì động lực Là người trẻ, nhất là sinh viên năm cuối hay vừa ra trường, mình nghĩ, không gì tốt hơn tìm cho bản thân một động lực để phấn đấu. Đó có thể là động lực xuất phát từ cá nhân như mong muốn đạt được thành tích trong sự nghiệp, hay tài chính; cũng có thể là động lực đến gia đình, đến từ các anh chị mentors quanh mình hay là động lực xuất phát từ những áp lực tích cực. Không phải chờ năm 2021, mà dường như, khái niệm peer pressure – Áp lực đồng trang lứa - đã gắn liền với hầu hết các bạn trẻ, ở những bước đầu sự nghiệp, đặc biết là các bạn tham gia chương trình MT. Với mình, áp lực đồng trang lứa tích cực chính là một nguồn động lực hết sức hiệu quả mà mình luôn đã, đang và sẽ cố gắng duy trì trong tương lai. Tuy nhiên, mình không chọn cách so sánh mình với bạn bè xung quanh, với vị trí hay thu nhập mà họ đạt được. Mình hướng đến việc, mỗi ngày đều phải tốt hơn chính mình của hôm qua. Mình cố gắng cải thiện bản thân, từ các thiếu sót trong công việc buổi đầu, từ những nhận xét cho chính mình mà mình có được thông qua lời khuyên, góp ý của anh chị đồng nghiệp, bạn bè hay là từ chính bản thân mình. Thông qua đó, không chỉ mình tự tạo động lực cho chính mình mà còn cải thiện rất nhiều kĩ năng giao tiếp và lắng nghe mọi người xung quanh. 📍 3. Kỷ luật – kiên trì nhưng không gò bó bản thân Bất kỳ công việc nào cũng đòi hỏi sự kỷ luật và nghiêm túc. Nghe có vẻ rất “khuôn phép” nhưng nếu, bạn chọn cách thỏa hiệp với chính mình, thì rất khó để đạt được mục tiêu mà bạn đề ra, hay đơn giản chỉ là hoàn tất công việc đúng hạn. Mình học cách kỷ luật với bản thân thông qua việc rèn những thói quen rất nhỏ như uống đủ nước, dành thời gian đọc sách mỗi tuần hay những việc lớn hơn như hoàn thành một số mục tiêu đã định sẵn trong tháng, trong năm. Tính kỷ luật còn giúp mình quản lý tốt thời gian. Bằng việc phân chia những công việc theo thứ tự ưu tiên, mình học được cách nói “không” với những việc chưa cần thiết hay mất nhiều thời gian để hoàn thành nhưng không mang lại giá trị tương xứng – điều mà những ngày đầu tiên bước chân vào môi trường chuyên nghiệp, mình chưa làm được. Hơn thế nữa, tính kỷ luật còn giúp mình duy trì năng lượng của bản thân ở trạng thái tốt nhất, giúp mình phân bổ được nguồn lực vào những việc được sắp xếp theo thứ tự quan trọng – gấp rút mà mình ghi chú mỗi ngày. Tuy nhiên, xây dựng kỷ luật không có nghĩa là loại bỏ yếu tố linh hoạt ra khỏi công việc hằng ngày. Không hẳn kế hoạch nào vạch ra cũng khả thi và đi đúng theo lộ trình, không phải nguyên tắc quản trị nào cũng phù hợp với tất cả các đối tượng. Nên sự linh hoạt, biết thay đổi, tự điều chỉnh để phù hợp với môi trường, hoàn cảnh làm việc cũng là cách hạn chế thỏa hiệp với sự cố chấp của bản thân. 📍 4. Cân bằng Công việc – Cuộc sống không có nghĩa là “chia đôi quỹ thời gian trong ngày” Có rất nhiều quan điểm xung quanh vấn đề Work – Life Balance (Cân bằng giữa Công việc – Cuộc sống), và hầu hết đều ủng hộ người trẻ, không nên đặt nặng việc cân bằng hai yếu tố này. Và mình hoàn toàn đồng ý với quan điểm ở những bước đầu tiên trong sự nghiệp, cái mà bạn cần đi tìm không phải là một công việc “trung bình” để nhường lại thời gian cho những việc khác ngoài công việc. Cái mà bạn cần đi tìm là cơ hội có được công việc đúng với thế mạnh bản thân, là môi trường cho bạn cơ hội học hỏi, phát triển bản thân, chuẩn bị bản thân thật tốt để năm mười năm nữa không phải cứ ở chỗ “trung bình” ấy mãi. Tuy nhiên, mình chọn cách cân bằng trong thái độ khi tận hưởng cả hai yếu tố công việc và cuộc sống. Nếu như chúng ta xem công việc là khó khăn, thiếu hào hứng thì cán cân sẽ ngày càng lệch và nặng nề. Ngược lại, khi bạn dành nhiều thời gian cho công việc nhưng lại vô cùng tận hưởng nó cán cân sẽ dần đi về vị trí cân bằng dù khối lượng công việc bạn xử lý có nhiều đến đâu. Một số cách để tận hưởng công việc của mình là tự tạo một không gian làm việc năng động, kết nối với đồng nghiệp xung quanh để giảm căng thẳng, hay nghĩ về hiệu quả, ý nghĩa của công việc này khi được hoàn tất. Nhờ vậy mà năng suất công việc cũng được cải thiện đáng kể đó. Những gì mình học được trong thời gian qua, không chỉ gói gọn trong 4 yếu tố quản trị bản thân kể trên, đó còn là những bài học về kiến thức, về sự chia sẻ, về những người luôn đồng hành bên mình mà nếu kể hết về những trải nghiệm, thì phải là một buổi hay cả một ngày cũng chưa hết chuyện. Nhờ có ITL, có chương trình Quản trị viên tập sự tại công ty, mà mình cơ hội được hiểu và phát triển năng lực bản thân nhanh hơn. Nếu thiếu đi sự định hướng của các anh chị mentors, phải mất rất lâu nữa, mình mới thôi loay hoay và nhận ra những điều mình vừa chia sẻ. 🔥Vì thế, mình mong muốn nhắn nhủ với những bạn còn đang ngần ngại, tự ti về bản thân ngoài kia, là đừng để những áp lực vô hình, những nỗi sợ làm chùn bước bạn. Hãy cứ đi, cứ học, cứ nỗ lực hết mình, tìm cho mình một môi trường giúp bạn định hướng và có cơ hội va chạm với thực tế công việc ngay từ hôm nay. Chỉ cần quản lý bản thân hiệu quả cùng với yếu tố hỗ trợ từ môi trường xung quanh, thành công trong công việc sẽ đến với bạn một ngày không xa."

Milly Thư

Project Management Office

Management Trainee 

Management Roadmap

Position ITL

Recruiting Process



ITL is positioned to be the premier regional solutions provider for Integrated Logistics, Aviation Services, Warehousing, Freight Management and Distribution. By playing an essential role in our clients’ businesses and delivering best-in-class value added services throughout the supply chain, we strive for complete customer satisfaction at all times. ITL is committed to delivering the highest quality service coupled with the highest level of integrity in everything we do. In addition, ITL is transforming to cater for the future including developing expertise in e-Commerce and shared economies. ITL endeavors to stay ahead through enabling creative solutions and the development of new services and products to provide customers with unparalleled and innovative yet cost effective solutions. Our success is attributed to our employees and measured by the enrichment of the quality of life of our people. We also continue to aim to fulfill our social and civic responsibilities to the communities we serve. Our Values Vision To establish ITL as an admired leader in the regional transportation industry. Mission To provide the most integrated and innovative transportation, aviation and e-Commerce logistics services with mutual respect and extreme goodwill to those we serve. Core Values Leadership Integration Trust and Obligation Social Responsibility Corporate Social Responsibility At ITL, maintaining the highest ethical, social and environmental standards are essential to maintaining the trust of our employees, customers, partners and suppliers. Underpin the decisions we make every day. Whether it is the environment community or our employees, we know that we have the responsibility to demonstrate our commitment to these three areas and bring positive change for current and future generations.

ITL Corp

Operations Department is a division of ITL Corporation, in charge of Customs brokerage service in South area of Vietnam. Operations Department has a wide range of operating customs brokerage service in HCMC Airport (Tan Son Nhat) & Ports (Cat Lai, ICD Phuoc Long, New port, Khanh Hoi, Ben Nghe, VICT, etc.), Binh Duong (VSIP1, VSIP 2, Mỹ Phước 1,2,3,etc.), Dong Nai (Bien Hoa, Amata,etc.), Ba Ria – Vung Tau, Long An, Tay Ninh (Moc Bai, Xa Mat bordergates, etc.) Operations Department has huge experiences on clearing customs on many fields: commercial, non-commercial, real assets application, processing, manufacture for export, temp import – re-export, temp export – re-import, . . . with many kinds of cargo, such as: electrical household appliances, computers, machines, fabrics, pottery, stationery, foods, cosmetics, consuming goods, . . . Normally we OPS have over 155 staffs, handle around 7,000 CDS/month, equivalent to 10,000 containers – Air – LCL shipments/month. We OPS have been serving many kind of customers, among big ones are: Samsung, Wanek, Ashton, Pepsico, Unilever, URC, Avon, The bodyshop, Guardian, Acer, Nokia, Electrolux, Hafele, Hitachi, Chantelle, UMW, TBS Balls, Nobland, Wax Jean, Orion, Olam, Gain Lucky, Intermalt, The Bodyshop, TTIVN, Greystone, Chantelle, etc.


Being the leading GSA/GSSA operator in Vietnam and Indochina, ITL – Aviation Department is the representation of 22+ airlines, are the ideal partner of airlines’ principle for both regular commercial flights and charter flights. With the spirit of “I am possible”, we have a dedicated team with vast experience and deep knowledge of aviation market, working in a multi-cultural and international environment. Operation excellence and frequent international standard trainings are also our key focus to meet highest standard of aviation industry. We are the market share leader in aviation service in Indochina, to provide the service with extreme goodwill to those we serve.


ABOUT ROAD TRANSPORT CENTER Being a branch of ITL Corporation, the ROAD TRANSPORT CENTER has been founded aiming to provide high quality Container Transportation for potential market in Vietnam and Indochina. We are FTL, confident with our huge fleet capacity combining with discipline and experienced team, our customers always receive qualified service in terms of speed and safety. We proudly to be chosen by local and global companies to provide container transport for their on-going growth in Vietnam and Indochina. OUR VALUES BRING TO BUSINESS OUR FLEET WITH BIG CAPACITY With 20 years of experiences in logistics and big delivery capacity with more than 200 trucks and more than 400 dedicated chassis, ITL ready to fulfill all clients’ demand in trucking delivery services with the special values: - Provide diversity trucking services about Import-Export Inland Transport - Full services for Inventory Transfer and On-spot Import-Export - Flexible solutions for Long-haul Inland Container Trucking - Major volume Project with variable and competitive price quotation - Cross Border with Direct License COMMUNITY VALUE ITL cares "Safety" and "Environment Protection" so we build a professional driver team, having a positive attitude, a good manner, caring about the society and community to have skills and knowledge to meet with the increasing demands of the market. In particular, ITL has been received the GFA Label Leaf Level Two from the Green Freight Asia after the process of striving to achieve GFA’s requirements on vehicle maintenance, emissions to the environment and skills for our drivers through training courses. INFORMATION & TECHNOLOGY SYSTEM ITL is proud of owning ICT team to build our own application for controlling delivery from receiving customer's booking to finish delivery. With e-TMS application in website and mobile phone. Tracked and traced by global positioning system mounted on all vehicles (GPS): Update status of all booking quickly; And provide Proof Of Delivery and scanned document to customer quickly by Mobile app.


DT - ITL Logistics Company, a subsidiary of ITL Corporation, is a professional cargo transportation company that specializes in nationwide distribution of electronic products, fast-moving consumer goods, and food products. We take pride in being one of the reputable, reliable, and high-quality transportation partners in the logistics industry. With an extensive transportation network covering the Northern, Central, and Southern regions, a dedicated team of professionals, and significant investments in transportation vehicles and management software, we ensure the accuracy and efficiency of shipments while guaranteeing the safety of all transported goods.


ITL Log is a member of ITL Group in its plan to develop an integrated Supply and Distribution Chain. In striving to satisfy customer’s diverse demand with a nationwide warehouse chain from North to South, including Dry WH specialized in CFS, BWH, DC, Cold-Chain WH and Distribution Trucking, ITL LOG aims to be one of ITL’s greatest engines in the Group’s journey to become a successful integrated Logistics model. ITL Logistics – the newest business unit of ITL Group specializes in providing warehouse services in Ho Chi Minh City, Hanoi and Da Nang with 350,000 warehouse square meters, more than 300 small trucks and over 50,000 cold-chain pallets. Each ITL Logistics member shares the same DNA of “No Pain No Gain”, striving to provide the best warehouse service for our customers, to build a win – win relationship with our partners and vendors, to achieve the final goal of being the National Champion. We always welcome talented youths and look for future leaders to train and develop their careers in ITL Logistics. You will have the opportunity to gain hands-on experience with multiple warehouse models such as Container Freight Station (CFS), Distribution Center (DC) or Bonded Warehouse (BWH). In addition, we offer you the chance to learn valuable management lessons from our team of adept mentors equipped with years of skills and knowledge in the field.


The Logistics Department provides diverse customs clearance, transportation, and delivery solutions for import and export goods in Vietnam's vibrant and rapidly developing market. This presents an excellent opportunity for you to unleash your potential, enhance your knowledge and skills, accumulate valuable experience, and broaden your understanding of Vietnam's economy and the global landscape. Join the Logistics Department and be a part of our culture of COMMITMENT, SHARING, and UNITY. Prominent statistics about the Logistics Department: · The first customs clearance agency in Vietnam · Operating in 6 offices located in Can Tho, Ho Chi Minh City, Binh Duong, Dong Nai, Hai Phong, and Mong Cai · 100 employees across offices from Can Tho to Mong Cai. · Serving a diverse and continually expanding portfolio of 120 clients from various cultural backgrounds · Handling 80,000 TEUs of containerized cargo and completing 15,000 CO sets in 2020.

Sotrans Logistics

With the MT 2022 program, when joining the Sales team at Vietranstimex (VTX) - one of the leading multimodal transportation companies in Vietnam and the region, how will Management Trainee participants have the opportunity to experience working and learning in such an environment? Vietranstimex is a top provider of transportation and wind power installation services in Vietnam and the region, with over 45 years of establishment and development. Vietranstimex is honored to consistently rank among the Top 50 Heavy Haulage Transport Companies in the World since 2011 (position 36th in 2020). Vietranstimex is headquartered in Ho Chi Minh City and has many branches in Hanoi, Hai Phong, Da Nang, and more. With a highly skilled, experienced workforce and a large fleet of modern machinery and equipment, Vietranstimex is confident in meeting the maximum load capacity requirements and providing customers with top-notch professional transportation and wind power equipment installation services, excelling in various aspects of the market. Key business operations include: • Departments (Oil & Gas and Large Structures; Transformers; Wind Power) • Service and Leasing Business Department • Project Department Prominent wind power projects: • Binh Thuan Wind Power (2006) • Dam Nai Wind Power (2017) • Trung Nam Wind Power (2018) • Central Highlands Wind Power (2018) • Gelex Wind Power 1, 2, 3; Huong Phung 2, 3; Huong Linh 7, 8 (2021) • Phong Lieu Wind Power (2021) • Hoang Hai Wind Power, Tai Tam Wind Power (2021) • Cuu An Wind Power (2021)


Southern Waterborne Transport Joint Stock Corporation (SOWATCO) is a state-owned enterprise that has been equitized with a charter capital of VND 671 billion. Founded in 1975 with over 45 years of experience, SOWATCO has actively operated and successfully developed multidisciplinary businesses, including: • Waterborne transport. • Port operation. • Cargo handling • Tugboat. • Engineering and shipbuilding. With the motto of setting quality and customer satisfaction our top priorities, SOWATCO always insists its reputation and prestige in both domestic and international markets.