Ông Simon Thúc – VP- Nguồn Nhân Lực Tập Đoàn ITL Nhận Giải Thưởng Global Inclusive Talent Leadership Awards 2024

Cuối tháng 5 vừa qua , Tổ chức Verdict Software & DSI thông báo ông Nguyễn Quốc Thúc (Simon) – VP Human Resources của Tập đoàn ITL được bình chọn trong “90 Mighty Winners” và trao Giải Thưởng Global Inclusive Talent Leadership Awards 2024. Ông Simon là người Việt Nam duy nhất vinh dự đạt giải thưởng danh giá này.

Nhân dịp này, hãy cùng lắng nghe những chia sẻ của Ông xoay quanh giải thưởng danh giá này và các hoạt động Nhân sự của ITL thời gian qua nhé.

Ông có thể cho biết thêm chi tiết về Giải thưởng danh giá Global Inclusive Talent Leadership Awards 2024 (ITL Awards 24) này không?
Global Inclusive Talent Leadership Awards là một chứng nhận chất lượng về thực hành Quản trị nhân sự chuẩn mực & phát triển tài năng một cách kiên định và mẫu mực. Giải thưởng ghi nhận những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc hội đủ các yếu tố DEI với những hoạt động cụ thể nhiều năm qua.

Giải thưởng này được tổ chức lần đầu tiên, nhằm lựa chọn các Lãnh đạo uy tín và có sáng kiến, đóng góp đáng kể trong lĩnh vực nhân sự toàn cầu

Năm 2024, có 53 quốc gia tham gia, 6 châu lục và 240 ứng viên nhiều lĩnh vực (Sản xuất, Logistics, CNTT, Viễn thông, Bán lẻ, Dịch vụ tài chính…) được đề cử tham gia Giải thưởng.

Ban Giám khảo lựa chọn 90 nhân vật tiêu biểu (90 Mighty Winners) để trao Giải thưởng này, trong đó có tôi. Tôi cũng có một tham luận tại Diễn đàn Thought Leadership để chia sẻ kinh nghiệm quản trị nhân sự tại ITL, mô hình DEI và chương trình MT, các thành tích của nhân sự ITL thời gian vừa qua với Cộng đồng Tài năng toàn cầu

ITL cũng là công ty Transportation & Logistics của Việt Nam trong nhóm các công ty Logistics có lãnh đạo Nhân sự được trao Giải. Các công ty Logistics chiếm tỉ trọng 9% các công ty trong 90 Mighty Winners.

Tôi tin rằng các kinh nghiệm chia sẻ với Cộng Đồng các nước để học hỏi lẫn nhau và chúng ta cũng học tập các xu thế mới từ họ, chúng ta sẽ có nhiều bước tiến trong quản trị nhân sự cho ITL, vững chắc trên hành trình North Star!

Xin Ông có thể cho biết thêm về chiến lược xây dựng môi trường làm việc DEI – Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập của ITL

DEI là viết tắt của “Diversity, Equity, and Inclusion”, có nghĩa là “Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập”. Chiến lược này tập trung vào việc tạo dựng một môi trường đa dạng hóa, tạo ra những cơ hội bình đẳng cho người lao động, bất kể giới tính, độ tuổi, sắc tộc, văn hóa. ITL đã triển khai chiến lược này từ nhiều năm, hướng đến một môi trường cho nhân viên cảm thấy yêu thích và gắn kết, thông qua 3 yếu tố kể trên. Cơ hội nghề nghiệp sẽ đến cho tất cả nhân viên có năng lực, nỗ lực học tập nâng cấp bản thân 1 cách liên tục (tham gia SoS, S2G và các khóa học nội bộ, E – learning, tinh thần học tập suốt đời,…).

Rất nhiều hoạt động đào tạo đã được triển khai cho nhiều cấp nhân viên, từ các khóa bắt buộc theo quy định của Luật định, chính phủ (sơ cấp cứu, PCCC, SHE, tuân thủ,…) đến các khóa học kỹ năng để nâng cao hiệu quả làm việc.

Công ty tạo điều kiện để phát triển nhân viên nữ, cụ thể số lượng nhân viên nữ trong đội ngũ quản lý cấp trung (Manager) chiếm 45%, trong đó các bạn lãnh đạo nhóm nữ, trẻ (sinh năm 1982 – 1995) chiếm 49%, số lương thành viên MT nữ chiếm 67%, riêng các nhóm IPDP, Top 20 thì số lượng thành viên nữ chiếm 63%…Số lượng nhân viên nữ được thăng tiến trong 5 năm qua (ở các JG) chiếm 54%.

Công ty khuyến khích mọi nhân viên phát triển ý tưởng sáng tạo (Giải thưởng sáng tạo hàng năm), đóng góp ý tưởng vào các hoạt động kinh doanh, vận hành tiết kiệm, giảm chi phí, tăng hiệu suất làm việc…, tham gia mọi hoạt động công ty (CSR, Hội thao, hoạt động vui chơi, giải trí của Công Đoàn) để mọi nhân viên gắn kết, hội nhập và phát triển.

Sắp tới, chương trình ITL Flagship cũng tạo cơ hội lớn cho mọi nhân việc tài năng, tham gia cuộc tuyển chọn gắt gao để được lựa chọn trong nhóm Lãnh đạo tương lai của ITL.

Giải thưởng nhân sự xuất sắc sắc 2021, Giải thưởng nhân sư Nơi làm việc tốt nhất Châu Á 2022 và Giải thưởng Top 100 Nơi làm việc tốt nhất VN 2023 là những bảo chứng tốt nhất cho một môi trường DEI tại ITL, đã được các Tổ chức Nhân sự trên thị trường lao động (Việt Nam & Châu Á) đánh giá và bình chọn.

Điều đó tiếp tục khẳng định chiến lược nhân sự đúng đắn và hiệu quả của ITL!

Xin cảm ơn Ông Simon. Một lần nữa xin chúc mừng Ông và ITL với giải thưởng tuyệt vời và xứng đáng này!

*Software Verdict là một nền tảng toàn cầu chuyên cung cấp các công cụ và phân tích phần mềm nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và tổ chức trong việc ra quyết định và tối ưu hóa quy trình hoạt động. Được thành lập bởi Micro Craft, Inc., Software Verdict có trụ sở chính tại Huntsville, Alabama, Mỹ và hiện diện toàn cầu với văn phòng chi nhánh tại nhiều quốc gia, hoạt động hỗ trợ khách hàng tại hơn 90 quốc gia và hơn 150 thị trường