Ông Simon Thúc – Phó Tổng Giám Đốc, Vp – Nguồn Nhân Lực Tập Đoàn ITL Được Vinh Danh Với Cú Đúp Giải Thưởng HR Danh Giá

Xin chúc mừng ông Simon Thúc – Phó Tổng Giám đốc, VP – Nguồn Nhân lực của Tập đoàn ITL với cú đúp danh hiệu danh giá tại Asia Best Employer Brand Awards 2026: Top Most HR Leader – Asia 2026 và CHRO of the Year – Asia Business Leader 2026, bảo chứng bởi Liên đoàn Chuyên gia Nhân sự Thế giới (WFHRP). Đây là sự ghi nhận đáng tự hào đối với những dấu ấn của ông Simon trong lĩnh vực lãnh đạo nhân sự, đồng thời phản ánh những đóng góp trong việc xây dựng năng lực con người và thúc đẩy chuyển đổi tổ chức tại Tập đoàn ITL.

Lễ trao giải diễn ra ngày 3/8/2026 tại Singapore, trong khuôn khổ World HRD Congress lần thứ 35, quy tụ các lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp đến từ nhiều quốc gia trong khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Đây không chỉ là một cột mốc đáng tự hào đối với cá nhân ông Simon Thúc, mà còn là sự ghi nhận cho chiến lược nhất quán mà Tập đoàn ITL đang theo đuổi: xây dựng năng lực con người như một nền tảng chiến lược cho hành trình Chuyển đổi lần 3 và tăng trưởng dài hạn.

Đối với ngành Logistics liên tục thay đổi bởi công nghệ, địa chính trị và những yêu cầu ngày càng cao về dịch vụ, năng lực vận hành,… bài toán nhân sự không còn chỉ nằm ở việc tuyển người hay phát triển đội ngũ. Đó còn là bài toán xây dựng một tổ chức có năng lực thích ứng, linh hoạt và phát triển cùng thị trường.

Dưới sự dẫn dắt chiến lược của ông Simon Thúc, ITL không ngừng củng cố nền tảng Nguồn Nhân lực thông qua việc phát triển tài năng, đặt nhân viên làm trọng tâm “employee centric” và xây dựng năng lực để sẵn sàng cho tương lai.

Giải thưởng Top Most HR Leader – Asia tôn vinh những lãnh đạo nhân sự có năng lực lãnh đạo bền bỉ, tầm ảnh hưởng chiến lược, tinh thần đổi mới và những đóng góp có ý nghĩa cho lĩnh vực nhân sự tại khu vực châu Á.

Trong khi đó, CHRO of the Year – Asia Business Leader tập trung ghi nhận những lãnh đạo nhân sự tạo ra những tác động rõ nét đến chiến lược nhân sự, đồng thời thúc đẩy chuyển đổi tổ chức, trải nghiệm nhân viên, phát triển nhân tài và hiệu quả kinh doanh.

Trong bối cảnh đó, việc ông Simon Thúc đồng thời nhận cả hai danh hiệu không chỉ mang ý nghĩa thành tích cá nhân mà còn ghi nhận một dấu mốc của hành trình xây dựng tổ chức tại ITL. Bởi phía sau mỗi chiến lược nhân sự là những con người cụ thể; phía sau mỗi chương trình phát triển tài năng là những năng lực mới được hình thành và phát triển; và phía sau mỗi hành trình chuyển đổi là khả năng thích nghi của tổ chức đối với tương lai.

Với ITL, đầu tư cho con người không phải là một sáng kiến bên lề của tăng trưởng. Đó là nền tảng chiến lược trên hành trình chuyển đổi lần 3 hướng đến North Star của Tập đoàn, trở thành doanh nghiệp Logistics tỷ đô. 

Đáng chú ý, đây cũng không phải lần đầu tiên những đóng góp của ông Simon được ghi nhận trên các diễn đàn quốc tế về nhân sự. Trước đó, ông đã vinh dự nhận được các giải thưởng quốc tế khác về Nhân sự như Global Inclusive Talent Leadership Award – Mighty 90 Winner (vào năm 2024), Top Most HR Leaders – Vietnam (vào năm 2025) và Global HR Tech Icons 2026 (vào tháng 3/2026).

Một lần nữa, xin chúc mừng ông Simon Thúc với hai danh hiệu Top Most HR Leaders – Asia và CHRO of the Year, cùng toàn thể đội ngũ của ITL đã góp phần tạo nên dấu mốc đáng tự hào này. Đây cũng là động lực để ITL tiếp tục xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, linh hoạt và sẵn sàng hơn cho tương lai.

-/-

Asia Best Employer Brand Awards là nền tảng vinh danh các tổ chức và chuyên gia nhân sự xuất sắc, thể hiện năng lực nổi bật trong các lĩnh vực Quản trị Nguồn Nhân lực, Lãnh đạo, Thương hiệu Nhà tuyển dụng, Quản trị Nhân tài, Gắn kết Nhân viên, Đổi mới sáng tạo và Chuyển đổi môi trường làm việc.

Các đề cử và kết quả nghiên cứu được xem xét thông qua quy trình đánh giá độc lập với sự tham gia của các chuyên gia HR, lãnh đạo ngành, học giả và những người có nhiều kinh nghiệm thực tiễn.